Пособие по беременности и родам для трудоустроенных рассчитывается исходя из зарплаты за два года, предшествующие году начала декретного отпуска.

Расчетные годы можно заменить, если в этот период женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Такая замена возможна только в том случае, если она увеличит размер пособия.

Вместо невыгодных лет — одного или двух — можно учесть те, которые предшествовали отпуску.

Пример:

• Если отпуск по беременности и родам начался в 2026 году, пособие рассчитывают по зарплате за 2025 и 2024 годы.
• Если в 2024 году женщина была в отпуске по уходу за старшим ребёнком, она может заменить этот год на 2023, если пособие при этом станет больше.

Для замены годов необходимо подать заявление работодателю.