С 1 марта работодатели начнут оформлять стажеров по новым правилам. Стажерам станут платить не меньше МРОТ, оплачивать больничные и отпуск, а сам период работы засчитают в страховой стаж.

При этом стажером можно будет назвать не любого новичка: работа должна соответствовать его будущей или уже полученной специальности. Например, человека с образованием в сфере гостиничного дела нельзя будет оформить стажером-пекарем на заводе.

Есть и другой важный нюанс: договор со стажером будет только срочным и автоматически бессрочным не станет. Максимальная продолжительность стажировки — шесть месяцев.

Дальше работодатель должен либо попрощаться со стажером, либо заключить с ним обычный трудовой договор.