Юристы отмечают, что в Трудовом кодексе отсутствует статья, позволяющая уволить сотрудника исключительно за распитие спиртного на рабочем месте.

Важный нюанс: уволить могут, если работника поймают пьяным, но только после проведения медкомиссии и официального подтверждения состояния опьянения.

Безалкогольное пиво при этом точно разрешено.