Коротко об обязанностях в сфере трудовой миграции в ЛНР РФ.

Для работодателей

• При трудоустройстве иностранца в штат организации нужно известить территориальное подразделение МВД по вопросам миграции.
• Работодатель обязан проинформировать МВД о прибытии в РФ трудового мигранта, о расторжении трудового договора и о выплате зарплаты специалисту.

Для иностранных граждан

• Иностранец в течение установленного времени законодательством РФ после выдачи патента обязан направить в МВД уведомление об осуществлении им трудовой деятельности.

Для мигрантов с РВП

• Когда заканчивается срок действия разрешения на временное проживание, сотрудника отстраняют от работы. Если он не продлит РВП в течение месяца, то его увольняют.

Ответственность

• Несоблюдение условий приёма на работу иностранных граждан грозит работодателям и заказчикам административной ответственностью.

Обеспечение медицинской помощью

• Мигрант предоставляет работодателю действующий полис или работодатель заключает договор с медицинской организацией о предоставлении мигранту платных медицинских услуг.