Вот такой комментарий был оставлен к предыдущему посту. Как видите, ничего не меняется.

Так, кто же на ком «ездит»?

Возьмём предприятие, на котором я работаю. Здесь вижу чёткое разделение: в цехах в основном мужской состав, в офисах — женский.

Зарплаты в офисах сильно ниже, и здесь начинается вой о том, что женщинам недоплачивают. Но, если бы ту же самую работу женщины выполняли за меньшие деньги, бизнес нанимал бы именно женщин. Чего, а деньги считать бизнесмены умеют!

Почему же этого не происходит? А всё дело в том, что со многими задачами женщины справиться не могут. И дело даже не в нашем предприятии. Те же сантехники, автомеханики, ремонтники зарабатывают хорошие деньги, много вы там видели женщин?

Но женщины сильнее психологически, и поэтому бизнес и государство их используют для одной важной задачи — чтобы контролировать мужчин. Подавляющая доля начальниц на нашем предприятии — женщины, и их зарплаты сильно больше цеховских!

В тех же семьях женщина выполняет роль представителя государства, и с этой функцией они прекрасно справляются! Именно женщины «вдохновляют» работать больше и зарабатывать больше, чтобы покупать вторым половинам айфоны и возить на заграничные курорты.

Так что бизнесу и государству нет дела до конкретного человека. Им нужно выполнение задачи.