Юристы отмечают, что в Трудовом кодексе отсутствует статья, позволяющая уволить сотрудника исключительно за распитие алкоголя на рабочем месте.

Важный нюанс: уволить работника могут, если его поймают в состоянии опьянения, но только после проведения медкомиссии и официального подтверждения факта опьянения.

Также отмечается, что безалкогольное пиво точно разрешено.