Юристы заявили, что в Трудовом кодексе нет статьи, по которой можно уволить сотрудника за распитие спиртного в офисе.

Однако есть нюанс: увольнение возможно за состояние опьянения, но только после официальной медкомиссии.

По словам юристов, безалкогольное пиво точно разрешено.