Учёные в ходе нескольких опросов выяснили, что люди, особенно чувствительные к похвале и признанию, чаще предпочитают повышение с громким названием должности более высокооплачиваемой работе в другой компании.

По мнению исследователей, публичное признание успехов и даже зависть коллег усиливают у таких сотрудников ощущение собственной значимости.