Работающие пенсионеры имеют ряд специальных трудовых гарантий. Ниже — основные положения.

• Отпуск за свой счёт
  Пенсионер по старости может взять до 14 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению.
• Два оплачиваемых дня на диспансеризацию
  Работающие получатели пенсии по старости или за выслугу лет могут взять два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты нужно согласовать с работодателем.
• Увольнение в указанную дату при выходе на пенсию
  Если увольнение связано именно с выходом на пенсию, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении. Предупреждать за две недели не нужно.

Дополнительные гарантии могут быть по другим основаниям — например, при инвалидности или статусе ветерана.