Испытательный срок — это не «пробный режим», а обычная работа. В этот период работник и компания могут решить, подходят ли они друг другу.

В подготовленных карточках разбирают ключевые вопросы:

• сколько длится испытательный срок;
• кому его назначать нельзя;
• что делать, если увольнение произошло с нарушениями.

Подробнее материалы доступны на странице Объясняем.РФ.