В Госдуме разъяснили, что период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если работник официально трудоустроен.

Если болезнь наступила до начала отпуска, его даты можно перенести по заявлению работника. Если сотрудник заболел во время отдыха, отпуск можно продлить или перенести на другой срок.

При этом длительный больничный может повлиять на размер отпускных: их рассчитывают исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев.

Таким образом, больничный не отменяет право на отпуск, однако может отразиться на сумме выплат за период отдыха.