HR-эксперт отметил, что миллениалы умеют адаптироваться к кризисам и выросли в эпоху развития корпоративной культуры.

По его словам, они выигрывают у поколения X, привыкшего держаться за одно рабочее место всю жизнь, и у поколения Z, которое зачастую не стремится строить долгую карьеру.