Общий порядок

Пособие по беременности и родам для трудоустроенных рассчитывается исходя из зарплаты за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.

Когда допустима замена расчётных лет

Расчётные годы можно заменить, если в эти годы женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. Замена возможна только в том случае, если она увеличивает размер пособия.

Как это работает

• Можно заменить один или оба невыгодных года на предшествующие им годы.
• Замена производится по выбору работницы и должна привести к увеличению пособия.

Пример

Если отпуск по беременности и родам начался в 2026 году, пособие рассчитывают по зарплате за 2025 и 2024 годы. Если в 2024 году женщина была в отпуске по уходу за старшим ребёнком, она может заменить этот год на 2023, если при этом пособие станет больше.

Что нужно сделать

Для замены расчётных лет нужно подать заявление работодателю.