Сроки и правила: испытательный срок, отпуска и увольнение
Испытательный срок
- Не более 3 месяцев.
- Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
- Испытание можно устанавливать не для всех работников.
Ежегодный отпуск
- 28 дней за год работы.
- Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Оплачиваемый дополнительный отпуск
- 3 дня — работникам с ненормированным рабочим днём.
- 7 дней — за вредную и опасную работу.
Отпуск за свой счёт
Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать. Отказать нельзя в следующих случаях:
- до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти близких родственников;
- до 14 дней — работающим пенсионерам.
Сверхурочная работа
- Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд.
- Суммарно — не более 120 часов в год.
Увольнение по собственному желанию
- Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.
- Во время испытательного срока — за 3 дня.
Предоставление документов
В течение 3 рабочих дней работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.
Взято из:https://vk.com/wall-102291405_680964
Loading...



