Роман Кинаш

Есть возможность привлечь команду для крупных задач Основные направления: • развитие процессов обучения: внедряем алгоритмы оценки и обучения, создаем условия для адаптации и постоянного развития специалистов, настраиваем управление талантами внутри организации, формируем стандарты обучения, организуем и проводим обучение • создание и оптимизация отдела продаж: анализ воронки продаж, поиск слабых точек, формирование системы • коучинг: индивидуальная проработка внутренних конфликтов и задач