График отпусков работодатель должен утвердить не позднее чем за две недели до начала года, а во многих компаниях пожелания сотрудников начинают собирать уже в ноябре. Поэтому самое время определиться с датами.

В карточках показываем сразу два сценария: когда брать отпуск, чтобы отдыхать больше, и когда — чтобы меньше потерять в деньгах. А ещё собрали пример, как распределить все 28 дней отпуска так, чтобы получить 52 дня отдыха.