Сроки и правила: испытательный срок, отпуска и увольнение

Испытательный срок

  • Не более 3 месяцев.
  • Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.
  • Испытание можно устанавливать не для всех работников.

Ежегодный отпуск

  • 28 дней за год работы.
  • Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Оплачиваемый дополнительный отпуск

  • 3 дня — работникам с ненормированным рабочим днём.
  • 7 дней — за вредную и опасную работу.

Отпуск за свой счёт

Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать. Отказать нельзя в следующих случаях:

  • до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти близких родственников;
  • до 14 дней — работающим пенсионерам.

Сверхурочная работа

  • Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд.
  • Суммарно — не более 120 часов в год.

Увольнение по собственному желанию

  • Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.
  • Во время испытательного срока — за 3 дня.

Предоставление документов

В течение 3 рабочих дней работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.

Взято из:https://vk.com/wall-102291405_680964

Автор
РедакцияПользователь
Loading...

Читать также