Информация актуальна на 25 сентября 2026 года. В Свердловской области сторож учреждения ФСИН выиграл суд у руководства — спор касался возможности покидать пост в течение обеденного перерыва.

Сотрудник медсанчасти в Тавде работал в режиме 12‑часовых смен. Из рабочего времени вычитали час на обед, однако фактически покинуть пост без разрешения было невозможно.

Он обратился в суд с требованиями об оплате фактически отработанных обеденных часов, компенсациях за ночные дежурства, работе в праздники и выплатах по задержке зарплаты. Суд первой инстанции удовлетворил требования почти в полном объеме — сумма составила без малого 64 тысячи рублей.

ФСИН подало апелляцию, указывая, что на территории имеется комната отдыха и перерыв прописан в трудовом договоре. Вышестоящий суд признал эти доводы достаточными для перерасчета. В результате работнику выплатили около 22 тысяч рублей, исключительно за переработки.

Официальные подробности дела не приводятся, но само решение важно для понимания практики соблюдения трудовых прав в системе исполнения наказаний.