Минтруд официально одобрил введение четырёхдневной рабочей недели в России.

Теперь компании могут переводить сотрудников на такой график по обоюдному согласию сторон. Для этого достаточно прописать новые условия в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Главное — чтобы такой формат устраивал всех и не вредил интересам бизнеса и самих работников.