В России работодателям запретили устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет. Об этом заявил доцент РЭУ им. Плеханова Феликс Ахмедов.

По словам эксперта, если работодатель всё же установит испытательный срок, условие в трудовом договоре будет признано недействительным, а увольнение в связи с непрохождением испытания — незаконным.

Нововведение снизит неопределённость мам при поиске работы и со временем будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды. Государство таким образом старается создать благоприятные условия для женщин с детьми, что косвенно повлияет и на демографию, снижая предвзятость работодателей к этой категории сотрудников.