Почему, спрашивается, не берут на работу спокойных людей? Как вообще вести себя на собеседованиях?

Автор проанализировала свои собеседования и пришла к выводу, что причина — в её характере. Она приходит на встречу спокойно, скромно беседует, и тогда работодатели начинают задавать бестактные вопросы о характере и семье. Раньше она думала, что дело в отсутствии опыта, но, проанализировав вопросы и отношение к ней работодателей, поняла: именно так её воспринимают. Какой из этого следует вывод — что скромные и спокойные сотрудники никому не нужны, а нужны только шустрые?

Вопрос: как стать более шустрой? Автор по натуре интроверт, коммуникабельна, проблем с общением не имеет, но видно, что она спокойная. На прошлой работе ей прямо говорили, что она хоть и молодая, но какая-то спокойная, медленная, не живая. Характер изменить нельзя, а работать надо.

Анонимно.