В России принят ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам.

Новый стандарт рекомендует работодателям:

• мотивировать работников;
• не допускать буллинга и чрезмерных нагрузок;
• чаще общаться с командой;
• понятно объяснять поставленные задачи.