Новости города

Дмитрий Кухарский, главный механик шахты «Черёмуховская» и потомственный горняк, получил серебро заводского этапа конкурса «Улучшения года» за изобретение рычага для работы с механическими разъединителями.

На доске почёта в красном уголке висит портрет его деда Геннадия Николаевича Третьякова, который тоже был механиком шахты. Дмитрий отмечает: «Когда ты растёшь в семье, где родители – шахтёры, то с детства впитываешь уважение к труду. Для меня СУБР – это родное предприятие, где родился, там и пригодился».

Назначение главным механиком он называет важным шагом и большой ответственностью: «Бережливое отношение к производству учит смотреть вперёд и настраивать механизмы так, чтобы они работали максимально эффективно».

Идея рычага родилась, когда Дмитрий Кухарский был начальником участка водоотлива: «На нашем участке при взаимодействии с механическими разъединителями требовалось прикладывать физические усилия. Дежурные электромонтёры – это женщины, мы решили для них сделать работу более комфортной. Изготовили длинный диэлектрический рычаг, и благодаря законам физики нагрузка на руки сотрудников существенно снизилась». Дмитрий подчёркивает, что второе место на конкурсе – это общая победа участка и доказательство того, что даже небольшое инженерное решение делает ежедневную работу коллег приятнее и удобнее.

Команда участка также модернизировала устройство для перемещения грузов под землей: «Из старого тельфера получилась тяговая лебёдка, которая полностью автоматизировала работу грузчиков. А для комфорта электрослесарей сконструировали временную перегородку на квершлаге, тем самым снизили скорость воздушного потока с 7 до 0,2 м/с. Теперь работать стало намного теплее», – объясняет Дмитрий Кухарский.

Коллега Дмитрия, заместитель главного инженера шахты Сергей Никифоров, победил на корпоративном этапе конкурса «Улучшения года». Он представил мобильную буровую установку на базе шахтной вагонетки: она легко перемещается, позволяет пропускать локомотивы и экономит силы – с 450-килограммовым станком справляется один человек.

Сергей Никифоров рассказал о защите проекта: «Было волнительно. Я всё отрепетировал, но, когда рассказал комиссии, мне начали задавать вопросы. Понял, что меня недопонимают, волновался сильно. Но, как выяснилось, я был не прав. Эксперты дали высокую оценку нашему кайзену». Он добавил: «Не думал, что в такой огромной компании, где льют алюминий, где кругом заводы, такие масштабы, искусственный интеллект, что наша буровая установка кого то заинтересует. Не думал в тройку попасть, хотел достойно представить на конкурсе свое предприятие, но раз действительно комиссия оценила наш труд, очень рад».

Оба героя показывают, что кайзен-культура даёт каждому сотруднику реальный шанс проявить себя, улучшить своё рабочее место и принести пользу предприятию. Дмитрий обращается ко всем субровчанам: «Не бойтесь предлагать свои идеи. Проявляйте инициативу, развивайте инженерное мышление и вместе сделайте СУБР ещё более современным и технологичным».