По данным экспертов hh.ru, в сентябре 2026 года индекс конкуренции в СФО составил 9 резюме на одну вакансию. С начала года показатель уменьшился на 1,9 пункта.

Тенденция прослеживается и в Кемеровской области: здесь индекс конкуренции снизился на 2,5 пункта — с 12,8 резюме на вакансию в январе до 10,3 в сентябре. При этом в Сибири сейчас нет регионов с однозначно дефицитным рынком труда. В Кузбассе конкуренция остаётся выше среднего по округу: 10,3 резюме на вакансию.

Несмотря на общую тенденцию к снижению конкуренции, в Кемеровской области по-прежнему наблюдается дефицит кадров по 17 профессиям — преимущественно в сегменте рабочих и медицинских специальностей. В октябре соотношение числа активных резюме к числу вакансий составило:

• врач — 1,8
• дворник — 2,0
• маляр, штукатур и отделочник — 2,3
• монтажник — 2,4
• сварщик, повар, пекарь, кондитер, электромонтажник, электромонтёр и техник‑электрик — 2,5
• токарь, фрезеровщик и шлифовщик — 3,0
• слесарь и сантехник — 3,1
• агент по недвижимости — 3,4
• машинист — 3,5
• зоотехник — 3,7
• главный врач и заведующий отделением — 3,7
• ветеринарный врач — 3,8
• фармацевт‑провизор — 3,9