Согласно исследованию, к 2027 году около 40% российских компаний не собираются нанимать новых сотрудников на замену уволившимся.

19% работодателей планируют сокращения, а 50% — автоматизацию рабочих процессов.

Почти 40% компаний хотят снизить расходы без дополнительных затрат, что может вызвать перегрузку и ухудшение качества работы.